资本分配与杠杆 民生银行温州分行：2024年新员工集中培训暨“翠松计划”培训项目圆满结束

为有效提升人才培训培养质效，促进青年员工成长成才，2024年7月17日-19日，温州分行举办“以心迎心 携手同行”2024年新员工集中培训暨“翠松计划”培训项目。

此次培训项目涵盖开学第一课、综合内训、素质拓展等内容，旨在帮助新员工快速理解并融入民生银行企业文化、核心战略和经营理念，更好理解角色定位和岗位职责，提高团队凝聚力。

遇见·志同道合（很高兴遇见你）

仪式满满，以心迎新。一张欢迎函、一份大礼包、一段师生缘，7月17日上午，开班仪式拉开帷幕，现场气氛活跃，仪式满满。温州分行人力资源部总经理对新员工的加入表示热烈欢迎，并希望大家尽快转变角色、精进专业能力、遵守规章制度、严守合规底线，与民生一起不断学习、不断进步。

筑梦·美好未来（共同学习 共促发展）

夯实基础，沉淀文化。为实现对新员工全方位、立体化的培养，进一步帮助新员工全面了解民生企业文化，温州分行安排了系列课程。课程内容涉及职业发展、职业素养、员工行为管理、产品知识等方面，帮助新员工们更好地掌握基础业务知识与技能，提升职业素养及风险合规意识。

感受·青春风采（携手同行 皆是美好）

素质拓展，扬帆启航。为加强新员工彼此之间的了解，增强团队意识，打破部门壁垒，培训期间开展了素质拓展活动。在专业教练的带领下，新员工进行分组游戏比赛，互相合作、共同面对挑战，不断增强团队成员之间的信任和合作，增进了彼此间的了解，培养了团队合作精神和解决问题能力，提升了凝聚力和向心力。

奋楫扬帆启新程资本分配与杠杆，赓续前行谱新篇。温州分行将持续为员工提供更多成长机遇和空间，一同探索高质量发展的无限可能。行而不辍，未来可期。希望新员工们以饱满的学习热情，昂扬的精神状态投入到新的工作岗位中，努力拼搏，笃行不怠，不断提升自身专业能力，为温州分行高质量发展添光增彩！